職稱資訊
Title Information
專注河北工程師評審、石家莊職稱評定、職稱代評
13331356712（同微信 ）
Title Information
對于職稱，其實(shí)人才從網(wǎng)絡(luò)上找到的信息都比較片面，熊老師今天針對職稱這個(gè)問題，做一個(gè)詳細(xì)全面的解答！
對于想了解職稱，現(xiàn)在打算辦理職稱，未來打算辦理職稱和對于是否辦理職稱猶豫不定的人才們，可以看看熊老師總結(jié)的大干貨，對于您選擇職稱、選擇職稱辦理地域、選擇職稱辦理級(jí)別、選擇職稱申報(bào)專業(yè)、選擇職稱辦理方式等都有幫助！不過后給人才提個(gè)醒，具體的辦理要求和申報(bào)細(xì)節(jié)，還是以各地市人社部門為準(zhǔn)，各地都有自己單獨(dú)的細(xì)節(jié)特性！
職稱
〓職稱含義〓
職稱(Professional Title)初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化，聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)，而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識(shí)，簡稱職稱。
詞語簡釋 [the title of a technical or professional post (such as engineer, professor, lecturer, etc.)] 區(qū)別科學(xué)技術(shù)人員等級(jí)的稱號(hào)(如工程師、教授、講師等)
〓職稱系列及級(jí)別〓
根據(jù)現(xiàn)行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學(xué)校教師系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。
職稱的級(jí)別一般分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別，再詳細(xì)一點(diǎn)，有部分系列初級(jí)可分設(shè)為助理級(jí)和員級(jí)。原來只有部份系列設(shè)有正高級(jí)，部份系列不設(shè)正高級(jí)。2017年1月8日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)，明確未設(shè)置正高級(jí)的職稱系列均設(shè)置到正高級(jí)，共涉及中小學(xué)教師、工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等11個(gè)系列。
?說明：
群眾文化專業(yè)職務(wù)靠用圖書館、博物館職務(wù)系列。
法醫(yī)技術(shù)人員職務(wù)靠用衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)系列,法醫(yī)技術(shù)人員的職務(wù)名稱相應(yīng)定為：主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、法醫(yī)師、法醫(yī)士。
審計(jì)專業(yè)人員靠用會(huì)計(jì)人員專業(yè)職務(wù)系列，各檔次專業(yè)名稱的簡稱為：高級(jí)審計(jì)師、審計(jì)師、助理審計(jì)師、審計(jì)員。計(jì)量檢定技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)靠用工程技術(shù)職務(wù)系列。
職稱
專利技術(shù)人員靠用自然科學(xué)研究人員職務(wù)系列，專利審查人員技術(shù)職務(wù)名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專審查研究實(shí)習(xí)員，專利代理人員的技術(shù)職務(wù)名稱為：專利代理研究員、專利代理副研究員、專利代理助理研究員、專利代理研究實(shí)習(xí)員。
文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員靠用藝術(shù)人員職務(wù)系列，采用編劇(含各類創(chuàng)作)類的名稱和檔次。文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員的職務(wù)名稱(創(chuàng)作等級(jí))定為：文學(xué)創(chuàng)作一級(jí)，文學(xué)創(chuàng)作二級(jí)，文學(xué)創(chuàng)作三，文學(xué)創(chuàng)作四級(jí)。
原《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》(職改字1986年49號(hào))規(guī)定教練員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)為助理教練、教練、主教練(后更改為高級(jí)教練)。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于〈體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)〉若干問題的說明》的通知(人職發(fā)[1994]17號(hào))，現(xiàn)該試行條例現(xiàn)已廢止。
藝術(shù)系列增加電影放映專業(yè)，專業(yè)職務(wù)名稱為：電影放映主任技師、電影放映技師、電影放映技術(shù)員，其檔次分別與藝術(shù)系列二、三、四級(jí)舞臺(tái)技術(shù)職務(wù)相對應(yīng)。
人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，增設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)，職稱名稱直接以專業(yè)命名。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的各級(jí)別職稱名稱分別為“助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”“知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”“高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”“正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”。
2021年1月，人力資源社會(huì)保障部 國家廣播電視總局發(fā)布《關(guān)于深化播音主持專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》指出，建立統(tǒng)一的播音主持專業(yè)人員職稱制度，將主持專業(yè)人員納入新的職稱制度。
播音主持專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱的名稱分別為二級(jí)播音員主持人、一級(jí)播音員主持人、主任播音員主持人和播音指導(dǎo)。該意見適用于在廣播電視、網(wǎng)絡(luò)視聽和其他提供視聽服務(wù)的機(jī)構(gòu)中從事播音主持相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
目前對于各個(gè)專業(yè)和系列，有了新的劃分，目前專業(yè)級(jí)別和系列劃分是這樣的：
系列：高等學(xué)校教師，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：教授，副高級(jí)：副教授;中級(jí)?講師;初級(jí)?助理級(jí)：助教，員級(jí)：/
系列：中等專業(yè)學(xué)校教師，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)講師，副高級(jí)：高級(jí)講師;中級(jí)?講師;初級(jí)?助理級(jí)：助理講師，員級(jí)：教員
系列：技工學(xué)校教師，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)講師，副高級(jí)：高級(jí)講師;中級(jí)?講師;初級(jí)?助理級(jí)：助理講師，員級(jí)：教員
系列：技工學(xué)校教師，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，副高級(jí)：高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師;中級(jí)?一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師;初級(jí)?助理級(jí)：二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，員級(jí)：三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師
系列：中學(xué)教師，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)教師，副高級(jí)：高級(jí)教師;中級(jí)?一級(jí)教師;初級(jí)?助理級(jí)：二級(jí)教師，員級(jí)：三級(jí)教師
系列：小學(xué)教師，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)教師，副高級(jí)：高級(jí)教師;中級(jí)?一級(jí)教師;初級(jí)?助理級(jí)：二級(jí)教師，員級(jí)：三級(jí)教師
系列：幼兒園教師，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)教師，副高級(jí)：高級(jí)教師;中級(jí)?一級(jí)教師;初級(jí)?助理級(jí)：二級(jí)教師，員級(jí)：三級(jí)教師
系列：自然科學(xué)研究人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：研究員(Z)，副高級(jí)：副研究員(Z);中級(jí)?助理研究員(Z);初級(jí)?助理級(jí)：研究實(shí)習(xí)員(Z)，員級(jí)：/
系列：社會(huì)科學(xué)研究人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：研究員(S)，副高級(jí)：副研究員(S);中級(jí)?助理研究員(S);初級(jí)?助理級(jí)：研究實(shí)習(xí)員(S)，員級(jí)：/
系列：工程技術(shù)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)工程師，副高級(jí)：高級(jí)工程師;中級(jí)?工程師;初級(jí)?助理級(jí)：助理工程師，員級(jí)：技術(shù)員
系列：實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師，副高級(jí)：高級(jí)實(shí)驗(yàn)師;中級(jí)?實(shí)驗(yàn)師;初級(jí)?助理級(jí)：助理實(shí)驗(yàn)師，員級(jí)：實(shí)驗(yàn)員
系列：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：教授級(jí)高級(jí)農(nóng)藝師，副高級(jí)：高級(jí)農(nóng)藝師;中級(jí)?農(nóng)藝師;初級(jí)?助理級(jí)：助理農(nóng)藝師，員級(jí)：農(nóng)業(yè)技術(shù)員
系列：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：教授級(jí)高級(jí)獸醫(yī)師，副高級(jí)：高級(jí)獸醫(yī)師;中級(jí)?獸醫(yī)師;初級(jí)?助理級(jí)：助理獸醫(yī)師，員級(jí)：獸醫(yī)技術(shù)員
系列：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：教授級(jí)高級(jí)畜牧師，副高級(jí)：高級(jí)畜牧師;中級(jí)?畜牧師;初級(jí)?助理級(jí)：助理畜牧師，員級(jí)：畜牧技術(shù)員
系列：衛(wèi)生技術(shù)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：主任醫(yī)師，副高級(jí)：副主任醫(yī)師;中級(jí)?主治醫(yī)師;初級(jí)?助理級(jí)：住院醫(yī)師，員級(jí)：醫(yī)士
系列：衛(wèi)生技術(shù)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：主任藥師，副高級(jí)：副主任藥師;中級(jí)?主管藥師;初級(jí)?助理級(jí)：藥師，員級(jí)：藥士
系列：衛(wèi)生技術(shù)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：主任護(hù)師，副高級(jí)：副主任護(hù)師;中級(jí)?主管護(hù)師;初級(jí)?助理級(jí)：護(hù)師，員級(jí)：護(hù)士
系列：衛(wèi)生技術(shù)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：主任技師，副高級(jí)：副主任技師;中級(jí)?主管技師;初級(jí)?助理級(jí)：技師，員級(jí)：技士
系列：經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，副高級(jí)：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師;中級(jí)?經(jīng)濟(jì)師;初級(jí)?助理級(jí)：助理經(jīng)濟(jì)師，員級(jí)：經(jīng)濟(jì)員
系列：會(huì)計(jì)專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)會(huì)計(jì)師，副高級(jí)：高級(jí)會(huì)計(jì)師;中級(jí)?中級(jí)會(huì)計(jì)師;初級(jí)?助理級(jí)：助理會(huì)計(jì)師，員級(jí)：會(huì)計(jì)員
系列：審計(jì)專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)審計(jì)師，副高級(jí)：高級(jí)審計(jì)師;中級(jí)?審計(jì)師;初級(jí)?助理級(jí)：助理審計(jì)師，員級(jí)：審計(jì)員
系列：統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師，副高級(jí)：高級(jí)統(tǒng)計(jì)師;中級(jí)?統(tǒng)計(jì)師;初級(jí)?助理級(jí)：助理統(tǒng)計(jì)師，員級(jí)：統(tǒng)計(jì)員
系列：新聞專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：高級(jí)記者，副高級(jí)：主任記者;中級(jí)?記者;初級(jí)?助理級(jí)：助理記者，員級(jí)：/
系列：新聞專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：高級(jí)，副高級(jí)：主任;中級(jí)?(X);初級(jí)?助理級(jí)：助理(X)，員級(jí)：/
系列：出版專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：編審，副高級(jí)：副編審;中級(jí)?(C);初級(jí)?助理級(jí)：助理(C)，員級(jí)：/
系列：出版專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：編審，副高級(jí)：副編審;中級(jí)?技術(shù);初級(jí)?助理級(jí)：助理技術(shù)，員級(jí)：技術(shù)設(shè)計(jì)員
系列：出版專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：編審，副高級(jí)：副編審;中級(jí)?一級(jí)校對;初級(jí)?助理級(jí)：二級(jí)校對，員級(jí)：三級(jí)校對
系列：圖書資料專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：研究館員(T)，副高級(jí)：副研究館員(T);中級(jí)?館員(T);初級(jí)?助理級(jí)：助理館員，員級(jí)：管理員(T)
系列：文物博物專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：研究館員(W)，副高級(jí)：副研究館員(W);中級(jí)?館員(W);初級(jí)?助理級(jí)：助理館員，員級(jí)：管理員(W)
系列：檔案專業(yè)人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：研究館員(D)，副高級(jí)：副研究館員(D);中級(jí)?館員(D);初級(jí)?助理級(jí)：助理館員，員級(jí)：管理員(D)
系列：廣播電視播音人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：播音指導(dǎo)，副高級(jí)：主任播音員;中級(jí)?一級(jí)播音員;初級(jí)?助理級(jí)：二級(jí)播音員，員級(jí)：三級(jí)播音員
系列：翻譯人員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：譯審，副高級(jí)：副譯審;中級(jí)?翻譯;初級(jí)?助理級(jí)：助理翻譯，員級(jí)：/
系列：律師，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：一級(jí)律師，副高級(jí)：二級(jí)律師;中級(jí)?三級(jí)律師;初級(jí)?助理級(jí)：四級(jí)律師，員級(jí)：律師助理
系列：公證員，各級(jí)別分類：高級(jí)?正高級(jí)：一級(jí)公證員，副高級(jí)：二級(jí)公證員;中級(jí)?三級(jí)公證員;初級(jí)?助理級(jí)：四級(jí)公證員，員級(jí)：公證員助理
〓職稱的取得方式〓
理論上來說，職稱的取得，可通過包括認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試(以考代評)、職業(yè)資格對應(yīng)等方式來獲得，2019年《職稱評審管理暫行規(guī)定》出臺(tái)明確職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定，但是實(shí)際申報(bào)并不同！
?職稱評審
職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如：職稱外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等)，向本專業(yè)的評審委員會(huì)評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。
?以考代評
“以考代評”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評的系列(衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
?職業(yè)資格與職稱對應(yīng)
2016年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)) (以下簡稱《意見》)，《意見》指出要減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本，健全職稱制度體系。就此多個(gè)省份紛紛發(fā)文強(qiáng)調(diào)了職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系，但是，具備了對應(yīng)關(guān)系，重點(diǎn)是在人才使用過程中，具備對應(yīng)職稱某一方的時(shí)候，用一方代替另一方使用，而是通過一方去獲得另一方，這完全是兩個(gè)意思，截止到目前，如果您沒有初級(jí)職稱，可以通過二級(jí)建造師對應(yīng)初級(jí)職稱來晉升辦理中級(jí)職稱，但是不能用二級(jí)建造師去辦理一個(gè)初級(jí)職稱，一個(gè)道理！
?考評結(jié)合
通俗來說，就是通過考試+評審來辦理職稱，一般人才會(huì)先通過一個(gè)考試，考試合格后，再進(jìn)行評審！
目前實(shí)行此類政策地區(qū)較少，比如說河北唐山地區(qū)已經(jīng)開始全面實(shí)行類似政策，尤其是中級(jí)職稱，必須先考試后評審，與其他地區(qū)不同！
?職稱認(rèn)定
職稱認(rèn)定主要針對初級(jí)職稱和中級(jí)職稱。
初級(jí)職稱認(rèn)定：大專學(xué)歷三年后認(rèn)定本專業(yè)，本科學(xué)歷一年后認(rèn)定本專業(yè)！
中級(jí)職稱認(rèn)定：碩士研究生學(xué)歷三年后認(rèn)定本專業(yè)，博士學(xué)歷一年后認(rèn)定本專業(yè)！
?職稱考核
職稱考核主要針對初級(jí)職稱和中級(jí)職稱。
初級(jí)職稱考核：大專學(xué)歷五年后考核本專業(yè)，本科學(xué)歷三年后考核本專業(yè)!
中級(jí)職稱考核：碩士研究生學(xué)歷五后考核本專業(yè)，博士學(xué)歷三年后考核本專業(yè)!
〓等級(jí)對比〓
國家職業(yè)資格等級(jí)與專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)對比：
取得中級(jí)技能(中級(jí)工)資格，相當(dāng)于技術(shù)員待遇。
取得高級(jí)技能(高級(jí)工)資格，相當(dāng)于助理工程師待遇。
取得技師資格，相當(dāng)于工程師待遇。
取得高級(jí)技師資格，相當(dāng)于高級(jí)工程師待遇。
一些工業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，因?yàn)楦呒?jí)技工奇缺，有些人員的待遇福利甚至接近公司高管水平。
〓工程技術(shù)人才職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件〓
一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。
三、熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
四、按照要求參加繼續(xù)教育。
五、法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的，應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)資格。
六、工程技術(shù)人才申報(bào)各層級(jí)職稱，除必須達(dá)到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件：
(一)技術(shù)員
1.熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
2.具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或具備大學(xué)專科、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
(二)助理工程師
1.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
2.具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。
3.具有指導(dǎo)技術(shù)員工作的能力。
4.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在工程技術(shù)崗位見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格;或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年，或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿4年，技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
(三)工程師
1.熟練掌握并能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果。
2.具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工程項(xiàng)目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問題。
3.具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問題的研究成果或技術(shù)報(bào)告。
4.具有指導(dǎo)助理工程師工作的能力。
5.具備博士學(xué)位;或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿4年;或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿4年。技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
(四)高級(jí)工程師
1.系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，熟練運(yùn)用本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果。
2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨(dú)立主持和建設(shè)重大工程項(xiàng)目，能夠解決復(fù)雜工程問題，取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
3.取得工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：
(1)主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)較高水平;
(2)作為主要發(fā)明人，獲得具有較高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專利;
(3)參與的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確;
(4)發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，受到同行專家認(rèn)可;(5)作為主要參編者，參與完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。
4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，能夠指導(dǎo)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。
5.具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
6.不具備前項(xiàng)規(guī)定的學(xué)歷、年限要求，業(yè)績突出、作出重要貢獻(xiàn)的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級(jí)工程師推薦破格申報(bào)，具體辦法由各地、各有關(guān)部門和單位另行制定。
(五)正高級(jí)工程師
1.具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動(dòng)了本專業(yè)發(fā)展。
2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
3.在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。
4.取得高級(jí)工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：
(1)主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)水平;
(2)作為發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專利;
(3)承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確;
(4)發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值;
(5)作為起草人，主持完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。
5.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)，能夠有效指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。
6.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
〓職稱辦理意義〓
職稱評審的意義不要忽視，不要覺得沒用，這已經(jīng)是工程類人才實(shí)際工作中有意義的證書之一了，一個(gè)是注冊建造師，一個(gè)是職稱，人才持有率，證書含金量，證書使用范圍等均占有一席之地！
、對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評價(jià)，為用人單位提供保證，這也是相互的，人才找工作，通過職稱證書，可以提升自我核心競爭力，對于企業(yè)來說，人才具備職稱證書，起碼證明人才大概率在專業(yè)技術(shù)水平上具備一定優(yōu)勢。
第二、對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向。
第三、通過專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評聘，提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動(dòng)他們的積極性，企業(yè)既然需要職稱，那么對于人才一定會(huì)有所補(bǔ)貼。
第四、推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的對外交往，特別是職業(yè)資格制度，職業(yè)資格制度是專業(yè)技術(shù)人員對外交往的一個(gè)非常重要的手段。
第五、體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用。
第六、促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷改善。
第七、提升人才福利待遇，持有不同級(jí)別職稱證書，人才找工作，升職加薪，均有幫助！
第八、對于人才部分職業(yè)資格考試，職稱是先決條件！
第九、一線城市人才安家落戶，職稱加分很有幫助！
第十、資質(zhì)辦理升級(jí)維護(hù)，項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)一樣可以用到！
〓職務(wù)的聘任與 “評聘分開”、“評聘結(jié)合”〓
?職務(wù)的聘任
聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書，也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任書。在事業(yè)單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關(guān)系，又要通過聘任明確具體崗位職務(wù)。
?評聘分開
評聘分開是指把聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專業(yè)技術(shù)任職資格分開的政策措施。新的評聘分開依據(jù)的文件為《人事部關(guān)于職稱改革評聘分開試點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知(人職發(fā)[1991]7號(hào))》。評聘分開有利于體現(xiàn)職稱制度對專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一的衡量尺的作用，有利于對水平要求不同的單位之間的水平評價(jià)較為公平的衡量作用，也有利于部份對人員水平要求高的單位實(shí)施“高職低聘”。
人事部關(guān)于職稱改革評聘分開試點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知
發(fā)文單位：人事部
文 號(hào)：人職發(fā)[1991]7號(hào)
發(fā)布日期：1991-4-25
執(zhí)行日期：1991-4-25
為便于各地區(qū)、各部門貫徹執(zhí)行人事部《關(guān)于印發(fā)的通知》(人職發(fā)〔1990〕4號(hào))，進(jìn)一步深化職稱改革，現(xiàn)將評聘分開試點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、進(jìn)行評聘分開試點(diǎn)工作，是為了進(jìn)一步強(qiáng)化競爭機(jī)制，深化和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。研究探索少數(shù)專業(yè)系列實(shí)行職務(wù)聘任制，建立學(xué)術(shù)技術(shù)稱號(hào)制度。
二、選擇試點(diǎn)單位，只限于以下范圍的人才密集單位：國務(wù)院各有關(guān)部委和各省、自治區(qū)、直轄市所屬的高等院校、科研、設(shè)計(jì)單位;衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)、直轄市所屬的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu);少數(shù)特大型、大型企業(yè)。
三、屬于上述范圍的試點(diǎn)單位，只在本單位主體系列在職人員的副高級(jí)職務(wù)層次實(shí)行評聘分開，即高等院校的副教授;科研、設(shè)計(jì)單位的副研究員、高級(jí)工程師;特大型、大型企業(yè)的高級(jí)工程師;衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的副主任醫(yī)師和副主任藥師。
四、選擇試點(diǎn)單位的條件是：
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，改革意識(shí)強(qiáng)，有開拓創(chuàng)新精神，工作有魄力;首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作成效明顯;專業(yè)技術(shù)人員管理制度比較健全;具備自我約束、自我控制的能力。
(二)已經(jīng)進(jìn)行了定編定員工作，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置明確和合理，并經(jīng)上級(jí)人事、職改部門批準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置范圍、數(shù)量及職責(zé)已向?qū)I(yè)技術(shù)人員公布。
五、確定試點(diǎn)單位的程序是：由符合上述條件的單位提出申請，經(jīng)上級(jí)主管部門審核，報(bào)省、部人事、職改部門批準(zhǔn)，同時(shí)抄報(bào)人事部。省、部屬高等院校進(jìn)行評聘分開的試點(diǎn)單位，經(jīng)上級(jí)主管部門審核，在征得國家教委同意后，由省、部人事、職改部門批準(zhǔn)，并抄報(bào)人事部。各省、自治區(qū)、直轄市和各有關(guān)部委原則上可選擇十個(gè)事業(yè)單位和十個(gè)大型企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)工作。六、評審任職資格，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評審標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考評方法和程序，確保評審質(zhì)量，防止亂評濫評。評定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級(jí)人事、職改部門核定的同級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評審結(jié)果必須報(bào)人事、職改部門審核批準(zhǔn)。
七、試點(diǎn)單位必須堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的原則，切實(shí)加強(qiáng)對聘任工作的管理，嚴(yán)格區(qū)分任職資格與聘任職務(wù)的界限。任職資格只反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，表明具備擔(dān)任某一職務(wù)的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力，不能與工資和待遇掛鉤。職務(wù)是根據(jù)工作需要設(shè)置的，有明確的職責(zé)、限額比例和任職期限的崗位，由行政領(lǐng)導(dǎo)擇優(yōu)聘任，在任期內(nèi)領(lǐng)取職務(wù)工資。獲得任職資格未被聘任人員，不得以任何借口要求兌現(xiàn)工資待遇，對無理取鬧者，人事、職改部門有權(quán)取消其任職資格。
八、各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對評聘分開試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。對首次評聘工作已實(shí)行評聘分開的單位，進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查。凡符合上述要求，搞得好的單位，可予以認(rèn)定，進(jìn)一步完善健全制度。對一些以評聘分開為由，任意擴(kuò)大評聘范圍，放寬條件，降低標(biāo)準(zhǔn)的，要令其停止并取消其評審的資格，問題嚴(yán)重的應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
九、實(shí)行評聘分開的試點(diǎn)單位，要進(jìn)一步加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的考核。通過嚴(yán)格的考核，真正做到擇優(yōu)聘任、競爭聘任、優(yōu)上劣下。對獲得任職資格、因崗位已滿不能受聘的中青年骨干，要鼓勵(lì)他們到需要人才的地區(qū)或單位任職。也可以實(shí)行有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地到需要人才的單位去兼職。
一九九一年四月二十五日
?評聘結(jié)合
評聘結(jié)合是指對參加職稱評審的人員，根據(jù)崗位設(shè)置的情況來確定評審獲得資格人數(shù)，對于評審?fù)ㄟ^的人員即聘任相應(yīng)職務(wù)的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無法獲得相應(yīng)職務(wù)而產(chǎn)生怨言的情況，缺點(diǎn)在于削弱了職稱制度對不同單位的參評人員實(shí)行同一標(biāo)準(zhǔn)的衡量尺作用。
〓職稱評審流程〓
步：先確定需求！即要確定自己到底要評審哪一個(gè)等級(jí)的職稱，一般都是從初級(jí)往高級(jí)的順序評審，個(gè)人建議，如果沒有初級(jí)職稱證書，就應(yīng)該先評審初級(jí)職稱，但是如果工作時(shí)間較長，可以直接辦理中級(jí)，就直接辦理副高級(jí)職稱即可。
第二步：確定好評審職稱的等級(jí)之后，要看看自己是否符合工程師職稱評審條件，職稱等級(jí)越高，要求也就越嚴(yán)格，基礎(chǔ)的就是學(xué)歷、專業(yè)、年限三點(diǎn)要求要達(dá)到，這已經(jīng)是基礎(chǔ)的要求了，學(xué)歷不滿足，趕緊提升學(xué)歷，這個(gè)年代，學(xué)歷已經(jīng)是低要求了，如果這些要求都達(dá)不到，更不要提后面還要準(zhǔn)備業(yè)績材料，準(zhǔn)備了也沒有用。
第三步：自己符合評審要求之后，或者是即將符合職稱評審條件的，就要準(zhǔn)備申報(bào)了，一般關(guān)注人社局官網(wǎng)會(huì)發(fā)布職稱評審的通知，然后下載評審所需要的文件，在資料準(zhǔn)備的過程中，要確保所要提交的資料是真實(shí)的，要確保所整理和填寫的材料是準(zhǔn)確的。
第四步：熊老師會(huì)對人才提交的資料進(jìn)行審核，如果有填寫不規(guī)范或者資料缺少的，會(huì)及時(shí)通知人才進(jìn)行修改或者提交，確保人才終提交上去的資料都是標(biāo)準(zhǔn)的。特別是中高級(jí)職稱需要裝訂的，如果不按照要求來，就很影響評審人員的看資料的心情，這么多人，沒人會(huì)去理解您，不對，就放棄就好了。
第五步：材料初期送審。根據(jù)人社局的通知，在規(guī)定的時(shí)間里把資料送去評審，然后評審員會(huì)對資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定終評審?fù)ㄟ^的人員，通過完畢后，進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，答辯符合要求，基本就是過了。
第六步：職稱申報(bào)公示。在終的評審名單出來之后，人社局會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行公示，如果公示期間沒有問題，那就表示名單中的人員已經(jīng)通過評審，如果對名單有疑問的，可以打電話到人社局咨詢，一般公示周期就一周，一周確定終的結(jié)果，公示時(shí)間一般在11-12月份左右。
第七步：來年四月左右，基本就是陸續(xù)備案，然后就是等待拿證書。
〓職稱地方政策〓
?廣西
2018年9月，廣西出臺(tái)高校職稱評審權(quán)下放工作實(shí)施方案，廣西所有高校的教師、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)等5個(gè)系列高、中、初級(jí)職稱評審權(quán)直接下放高校，以進(jìn)一步深化高校職稱制度改革。
根據(jù)新方案，高校職稱評審權(quán)一次性全部下放后，尚不具備獨(dú)立評審能力的高校或相關(guān)學(xué)科可采取聯(lián)合評審、委托評審的方式。具備其他系列如工程、圖書資料等系列的高、中、初級(jí)職稱評審資格條件的高校，可根據(jù)職稱管理權(quán)限向相應(yīng)職改領(lǐng)導(dǎo)小組申請下放。
廣西各高校可根據(jù)自身需要制定、修訂本校職稱評審工作辦法及操作方案等自主評審文件;可結(jié)合本校學(xué)科和崗位特點(diǎn)，建立科學(xué)合理的分類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);可根據(jù)實(shí)際建立健全包括學(xué)校評審機(jī)構(gòu)，以及學(xué)校職改領(lǐng)導(dǎo)小組、評委庫和評審監(jiān)督委員會(huì)等管理機(jī)構(gòu);在核定的崗位結(jié)構(gòu)范圍內(nèi)，科學(xué)編制年度及未來3-5年專業(yè)技術(shù)資格評審計(jì)劃，按照評審工作程序和規(guī)則開展自主評審;可依據(jù)職稱評審結(jié)果，自主印發(fā)任職資格文件，自主頒發(fā)職稱證書。
?黑龍江
日前，黑龍江省委省政府下發(fā)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》，提出對長期扎根農(nóng)村基層一線累計(jì)從教滿30年的教師，可破格申報(bào)認(rèn)定“基層”高級(jí)教師職稱。
《意見》提出，經(jīng)過5年努力，黑龍江全省將建成基本完善的教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)提高教師層次、質(zhì)量的機(jī)制基本建立，使教師專業(yè)素養(yǎng)明顯提升，培養(yǎng)造就千名骨干教師，百名卓越教師，數(shù)十名教育家型教師，教師隊(duì)伍基本滿足各級(jí)各類教育發(fā)展需要。
《意見》指出，職稱評定向鄉(xiāng)村教師傾斜，對長期扎根農(nóng)村基層一線累計(jì)從教滿30年，為當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的教師，可破格申報(bào)認(rèn)定“基層”高級(jí)教師職稱。完善符合中小學(xué)特點(diǎn)的崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)職稱與教師聘用銜接，加強(qiáng)聘后管理。
?河南
從2017年開始，在河南參評職稱將不看“身份”，凡在豫工作滿一定期限均可參評職稱，而不再受身份、戶籍、地域、檔案、人事關(guān)系等因素制約。
按照職改新規(guī)，2017年起，在河南工作滿6個(gè)月，且與用人單位簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員(含中央駐豫單位以及在河南域內(nèi)注冊的省外分支機(jī)構(gòu))均可在河南參加職稱評審。但是，公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。
除開放參評門檻外，河南省進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)限。2017年起，向全省普通本科高等學(xué)校、獨(dú)立學(xué)院、高等專科學(xué)校、高等職業(yè)院校和成人高等學(xué)校下放高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)以及科學(xué)研究、圖書資料、檔案、工程等輔助系列高、中、初級(jí)職稱評審權(quán)限。省轄市以上黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院以及參照高校教師進(jìn)行職稱評審的單位，按照上述規(guī)定執(zhí)行。
作為試點(diǎn)，鄭州市、南陽市2個(gè)省轄市中小學(xué)一級(jí)教師評審權(quán)限下放到所轄區(qū)域的縣、市、區(qū)，三門峽市中小學(xué)一級(jí)教師評審權(quán)限下放到所轄區(qū)域的部分縣、市、區(qū)。
〓職稱專業(yè)劃分〓
建筑工程系列專業(yè)劃分：建筑工程勘察、建筑工程設(shè)計(jì)、建筑工程施工、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、供熱工程、燃?xì)夤こ獭⑴üこ獭⒔o排水工程、污水和垃圾處理工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程、道路橋梁與隧道工程、風(fēng)景園林工程、交通與照明工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑電氣、建筑安裝工程、裝飾裝修、工程管理、質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督、招投標(biāo)代理、質(zhì)量檢測與工程測量、工程造價(jià)、建筑與土木工程、市政工程、建筑結(jié)構(gòu)、道橋設(shè)計(jì)、合同管理、土木工程、市政道橋、市政給排水、建筑消防、建筑智能化、建筑工程管理、房地產(chǎn)管理、物業(yè)管理、建筑工程其他專業(yè)
地質(zhì)勘查工程系列專業(yè)劃分：區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)地質(zhì)、地球物理勘查、地球化學(xué)勘查、遙感地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)(巖土工程)、環(huán)境地質(zhì)、海洋地質(zhì)、分析測試及巖礦鑒定、探礦工程、采礦工程、選礦工程、鉆探及地質(zhì)機(jī)械、地質(zhì)儀器、地址勘查工程其他專業(yè)
電子工程系列專業(yè)劃分：電子工程、電子技術(shù)、光電技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子元器件、電子儀器與測量工程技術(shù)、電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、電子信息技術(shù)、自動(dòng)化、廣播試聽設(shè)備工程技術(shù)、通信工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)、電子工程其他專業(yè)
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、土肥、種子、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)經(jīng)管理
機(jī)電：機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、儀器儀表、設(shè)備工程、電機(jī)與電器、電氣及其自動(dòng)化、電線電纜與電工材料、新技術(shù)新材料、機(jī)電工程其他專業(yè)
國土資源工程系列專業(yè)劃分：土地經(jīng)濟(jì)、土地調(diào)查與監(jiān)測、地籍管理、土地利用規(guī)劃管理、土地整治管理、土地分等級(jí)與基準(zhǔn)地價(jià)評估、土地價(jià)格評估的基本方法、建設(shè)用地節(jié)約集約利用評價(jià)、土地信息技術(shù)、礦產(chǎn)資源經(jīng)濟(jì)、國土工程其他專業(yè)
農(nóng)業(yè)技術(shù)：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、土肥、種子、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)經(jīng)管理
環(huán)保工程系列專業(yè)劃分：環(huán)境工程、生態(tài)環(huán)境科研、環(huán)境保護(hù)及評價(jià)工程技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測與治理工程、生態(tài)環(huán)境管理、環(huán)境保護(hù)工程其他專業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量工程：標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)量質(zhì)量工程其他專業(yè)
建材工程：建筑材料工程、建筑材料、綜合工程-材料工程、衛(wèi)生陶瓷、日用硅酸鹽、硅酸鹽材料、非金屬礦產(chǎn)品加工及制品、無機(jī)非金屬新材料、金屬材料、高分子材料、水泥及水泥制品、玻璃加工、建筑衛(wèi)生陶瓷、墻體材料、化學(xué)建材、裝飾裝修材料、非金屬礦產(chǎn)品加工及制品、建材機(jī)械、建材生產(chǎn)、其它硅酸鹽材料、建材類其他專業(yè)
測繪地理信息：大地測量、工程測量、地形測量、地籍測繪、房產(chǎn)測繪、行政區(qū)域界線測繪、測繪航空攝影、攝影測量、遙感技術(shù)、地圖制圖、地理信息系統(tǒng)、導(dǎo)航電子地圖制作、互聯(lián)網(wǎng)地理信息服務(wù)、海洋測繪、測繪地理信息工程其他專業(yè)
食品藥品工程系列專業(yè)劃分：藥學(xué)類、中藥學(xué)類、化學(xué)類、化工與制藥類、生物工程及科學(xué)類、儀器類、材料類、計(jì)算機(jī)科學(xué)及電子信息類、電氣工程及自動(dòng)化類、食品藥品工程其他專業(yè)
農(nóng)業(yè)：農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)電氣化、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工、農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程、農(nóng)業(yè)工程其他專業(yè)
水利水電工程系列專業(yè)劃分：水利工程、農(nóng)田水利工程、水土保持、水文與水資源工程、水利水電動(dòng)力工程、水利水電工程管理、水利水電工程建筑、水利水電工程測量、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、水利水電工程其他專業(yè)
林業(yè)工程系列專業(yè)劃分：林草生態(tài)修復(fù)、森林資源保護(hù)、草原保護(hù)與建設(shè)、野生動(dòng)植物保護(hù)與利用、濕地保護(hù)與管理、自然保護(hù)地管理、林產(chǎn)化工、園林綠化、木材加工和利用、森林培育、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)林及林特產(chǎn)品、森林采運(yùn)、林產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)、森林(濕地)景觀、森林生態(tài)旅游、林草信息技術(shù)、林業(yè)工程其他專業(yè)
石油化工工程系列專業(yè)劃分：石油與石油煉制、高分子化工、有機(jī)化工、無機(jī)化工、化學(xué)工程、化學(xué)分析、精細(xì)化工、石油化工、化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)、化工設(shè)計(jì)工程技術(shù)、化工生產(chǎn)工程技術(shù)、其他化工工程技術(shù)、化工機(jī)械、石油化工工程其他專業(yè)
冶金工程系列專業(yè)劃分：冶金工程、鋼鐵冶金、有色冶金、冶金焦化、粉末冶金、金屬壓力加工、冶金機(jī)電、金屬材料及熱處理、冶金熱能與動(dòng)力工程、冶金分析實(shí)驗(yàn)技術(shù)、冶金耐火材料、金屬采礦、選礦、冶金能源與環(huán)保、冶金安全、冶金電氣及自動(dòng)化、冶金動(dòng)力工程、冶金礦山安全、冶金建筑、冶金交通、冶金工程其他專業(yè)
煤炭(礦山)：礦山工程、礦山(礦井)建設(shè)工程、采礦工程、礦山通風(fēng)與安全、煤炭(礦物)洗選加工及利用、礦山地質(zhì)測量、礦山機(jī)電運(yùn)輸、礦山機(jī)械制造、煤田地質(zhì)勘探與測量、煤化工、煤炭(礦山)工程其他專業(yè)
畜牧獸醫(yī)：畜牧、獸醫(yī)、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全
交通運(yùn)輸工程系列專業(yè)劃分：勘察設(shè)計(jì)、道路與橋梁工程、筑養(yǎng)路機(jī)械工程、港口機(jī)械工程、運(yùn)輸組織與調(diào)度、交通通信工程、機(jī)動(dòng)車運(yùn)用工程、港口與航道工程、船舶機(jī)械工程(含傳播運(yùn)用工程、傳播檢驗(yàn)工程)、交通設(shè)施(含房建、標(biāo)志標(biāo)線、附屬工程)、公路綠化工程、隧道工程、軌道交通、機(jī)動(dòng)車檢測與檢修、交通運(yùn)輸工程其他專業(yè)
電話 :13331356712（同微信）
郵箱：370216963@qq.com
QQ：370216963
